À Boffa, la construction de la raffinerie d’alumine se veut aussi une promesse d’avenir pour la jeunesse locale. Dans cette perspective, Chalco Guinea Company S.A. renforce le dialogue entre sa Direction technique, son Département des ressources humaines et celui des Relations communautaires afin de mieux aligner les besoins en recrutement sur les aspirations des populations impactées par le projet.
Au cœur des échanges : l’accès prioritaire, équitable et transparent des filles et fils de Boffa aux opportunités d’emploi, le développement des compétences locales, la formation professionnelle, la promotion de l’emploi féminin et le transfert de savoir-faire en prévision de la future exploitation de la raffinerie.
La diffusion transparente des offres, en collaboration avec les autorités locales et les communautés concernées, figure également parmi les leviers privilégiés pour favoriser une meilleure participation des jeunes aux métiers de la construction, de l’artisanat, de la logistique et de l’industrie.
À travers cette démarche anticipative, Chalco Guinea Company S.A. entend faire de son projet industriel un moteur de qualification professionnelle, d’autonomisation des jeunes et de cohésion sociale durable.
Au-delà de la construction d’une raffinerie, l’ambition est de bâtir des compétences, d’ouvrir des perspectives et de faire de la jeunesse de Boffa une véritable actrice du développement local.
