Boffa, terre d’opportunités, terre d’avenir. À l’heure où le développement industriel ouvre de nouvelles perspectives pour le territoire, la question de l’employabilité et de la qualification de la jeunesse s’impose comme un enjeu majeur.
C’est dans cette dynamique que Chalco Guinea Company S.A. place le capital humain au cœur de ses priorités, notamment dans la perspective du projet de construction de la raffinerie à Boffa.
Une rencontre stratégique a ainsi réuni les responsables de Chalco Guinea Company S.A. et les autorités locales de Boffa — autorités préfectorales, sous-préfectorales et communales — autour d’une préoccupation essentielle : comment préparer dès aujourd’hui la jeunesse de Boffa aux opportunités professionnelles de demain
Au cœur des échanges, une vision se dessine : anticiper, former et qualifier, afin que les compétences locales puissent pleinement participer aux dynamiques économiques qui accompagneront le développement du projet.
Plusieurs axes majeurs ont retenu l’attention des participants : la clarification de la vision globale du projet et l’anticipation des futurs besoins en ressources humaines ; le renforcement de la concertation entre les différentes parties prenantes ; la formation et la montée en compétences des jeunes ; ainsi que la consolidation d’une collaboration étroite entre Chalco, les autorités locales, les communautés et la jeunesse.
Au-delà des infrastructures et des investissements, cette démarche met en lumière une conviction forte : le véritable moteur du développement demeure l’être humain.Car construire une raffinerie, c’est bâtir des infrastructures.
Mais former une jeunesse capable d’en accompagner durablement le fonctionnement, c’est construire l’avenir.
À Boffa, la jeunesse ne doit pas seulement être spectatrice des transformations de son territoire. Elle doit pouvoir en devenir actrice, bénéficiaire et partenaire, à travers l’acquisition de compétences, la formation professionnelle et l’accès aux opportunités qui pourraient émerger avec le développement du projet.
Pour Chalco Guinea Company S.A., la valorisation du capital humain constitue ainsi un levier essentiel d’une croissance inclusive et durable. Former, accompagner et favoriser l’intégration professionnelle des jeunes de Boffa, c’est contribuer à faire émerger une dynamique de développement qui profite au territoire et à ses communautés.
Dans cette perspective, le dialogue entre l’entreprise, les autorités et les populations apparaît comme une passerelle indispensable entre les ambitions d’aujourd’hui et les compétences de demain.
Boffa d’abord ! Une vision qui place le territoire au centre des priorités, et sa jeunesse au cœur de la construction d’un avenir partagé.
BOFFA D’ABORD LA JEUNESSE AU CŒUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET INCLUSIF.
